Пока музей закрыт для посетителей, команда повышает квалификацию. Четверо коллег прошли онлайн-курс «Музей и молодость: молодые сотрудники, молодые посетители, вечные возможности» программы «Музеи Русского Севера» Благотворительного Фонда «Доброта Севера», который проводился при поддержке компании «Северсталь». Курс был посвящён не только работе с молодыми посетителями, но и с сотрудниками. 40 экспертов-спикеров, 35 академических часов. Это значит, что музей не просто учится, он готовит почву для новых проектов с молодёжью. Особая гордость: Наталья Смольникова прошла во второй этап проекта. Теперь она будет работать с наставником и получит индивидуальное сопровождение от эксперта.